歯科衛生士が自分に合った勤務先を探すのは意外と難しいものです。
「価値観や雰囲気が合わず馴染めなかった」「最初に聞いていた条件と異なった」など、転職による悩みはつきません。
ここでは歯科衛生士が転職をする際に活用する「人材紹介」や歯科衛生士専門の「人材派遣」について、その特徴や利用する際のポイントをご紹介していきます。
スムーズで効率良く転職活動を成功させ、やりがいを感じて働くことができる歯科医院に出会うために、ぜひ参考になさってください。
歯科衛生士の人材紹介とは？
人材紹介は、歯科衛生士が転職をする際に主に利用している採用支援サービスです。歯科衛生士と歯科医院の間に人材紹介会社が仲介役として入り、お互いの情報を元にマッチングしてくれます。
人材紹介会社が主に提供しているサービス内容は、次の通りです。
①歯科衛生士を採用したい歯科医院の求人を紹介してくれる
人材紹介会社が、転職を希望する歯科衛生士との面談により得た情報から、歯科衛生士を採用したい歯科医院の求人情報を提案してくれます。数ある歯科医院の求人情報から、希望に近いものをピックアップされ、自分で探すよりもかなり効率が良く、希望に近い転職先の歯科医院が見つかる可能性も高くなります。
②歯科医院の情報提供や、書類応募・面接の設定などをしてくれる
募集要項はもちろん、それだけではわからない歯科医院についての情報も教えてくれます。また、書類の応募や面接日時の設定なども請け負ってくれるところが多いです。場合によっては面接への同席や、入社後のフォローまで行うところもあります。
人材紹介以外を活用する転職方法
人材紹介以外に転職先を探す方法は、どのようなものがあるのでしょうか。
一般的に多くの歯科衛生士が転職する際に活用する方法は、次の3つです。
ハローワーク
ハローワークとは「公共職業安定所」のことで、厚生労働省が全国各地に設置しているものです。求人情報の閲覧・応募などができ、中にはハローワークにしかない求人情報もあります。
また無料で相談したり、面接・履歴書作成のための対策も受けることができます。地域の求人情報を多く抱えているため、地元の歯科医院に転職したい場合に向いているかもしれません。しかし、担当者は歯科業界について詳しく知らない可能性が高いでしょう。
求人媒体
WEBや紙面による求人媒体です。WEBでは転職サイトに希望条件や個人情報などを登録して、自ら求人情報を探す方法や、歯科医院側からのスカウトを待つスタイルがあります。
膨大な情報の中からマッチする求人を探すのは一苦労かもしれませんが、自分のペースでゆっくり探せます。転職先を見つけるのを特に急いでいない場合には、有効な方法の一つです。
知人の紹介
知人や歯科関係の繋がりなどがきっかけで、転職が決まる場合もあります。既に知人との関係が築けていれば、スムーズに入社できることでしょう。しかし、万が一辞めたいと思っても、関係性を重視し退職を言い出しにくくなってしまう点はデメリットと言えます。
歯科衛生士専門の派遣と人材紹介サービスの違い
「歯科衛生士専門の派遣」と「人材紹介サービス」は、一見似ているように思えますが、異なるサービスです。ここでは、それらのサービスの違いや特徴、メリット・デメリットについてご説明いたします。
歯科衛生士専門の派遣とは
派遣会社を通じて転職した場合は、お給料は派遣会社から支払われます。歯科衛生士の派遣は原則禁止です。しかし、後述するような4つの条件のうち、1つでも満たしている場合には可能となります。
次に派遣で働く場合のメリット・デメリットをご紹介します。
《メリット》
休みが取りやすく、自由な働き方がしやすい点がメリットです。万が一歯科医院との間にトラブルが生じた場合でも、派遣会社が間に入ってくれます。就職活動のサポートもあるため、負担が少ないでしょう。
《デメリット》
賞与やインセンティブ、福利厚生などの待遇は基本的にありません。また求人数が少なく、即戦力として求められることが多い働き方です。セミナー参加費用などの補助は受けられないため、スキルアップを図る場合は自己負担が大きくなるとも言えます。
歯科衛生士専門の人材紹介とは
歯科衛生士と歯科医院側、双方の希望や条件をマッチングし、紹介するサービスです。お給料は歯科医院から直接支払われます。
《メリット》
希望に合う歯科医院の紹介や応募、面接の設定、条件交渉なども全て人材紹介会社が行ってくれます。そのため、時間を有効に使うことができます。より良い転職先を探すことに集中できるでしょう。
《デメリット》
一般的な人材紹介では、フォローがあるのは入社するまでの間のみであることがほとんどです。入社後に問題が起きた場合は、派遣会社が間に入ることはなく、歯科医院と個人で解決していくことになります。今まで人材紹介会社を通してきた分、直接話しづらいこともあるかもしれません。
歯科衛生士の派遣での受け入れは歯科医院で行っていない！？
歯科衛生士の派遣は一部の例外を除いて禁止されています。そのため、派遣の受け入れは歯科医院側で行われておらず、雇用形態のほとんどは人材紹介がメインです。
なぜかと言うと、派遣法によって、歯科衛生士だけではなく歯科医師や医師、薬剤師、看護師などの医療従事者の派遣は禁止対象とされているためです。
例外となる場合を次にあげていきます。
- ① 紹介予定派遣（一定期間勤務後に、派遣先の職員として就職することが前提の場合）
- ② 産前産後・育児・介護休業中の従業員が職場復帰するまでの替わりとして勤務する場合
- ③ 病院や診療所以外の施設で業務を行う場合
- ④ 就業場所がへき地・離島で、都道府県（医療対策協議会）が必要と認めた場合
人材紹介会社を介して歯科衛生士の仕事に就く場合の一般的な流れ
人材紹介会社を介して就職する場合の一般的な流れについて次にご説明します。おおよその流れを把握できていると、転職活動もスムーズになるでしょう。実際に活用してみようと思う方は、ぜひ参考にしてください。
①登録
まずは個人情報や経歴書・職務経歴書などの登録が必要です。ほとんどの会社は、オンライン登録が可能ですが、人材紹介会社によっては紹介会社へ直接訪問し、手続きをする必要があるかもしれません。
②面談（キャリアカウンセリング）
今までどのような経験を積んできたのか、なぜ転職・退職を考えたのか、またこれからどのような職場を望んでいるのかなどの条件を含め、キャリアカウンセラーと具体的に確認します。また、人材紹介会社によっては、適正テストを受ける必要がある場合もあります。
キャリアカウンセラーのサポートを受けながら、何の条件を優先するかを決め、理想の就職先を見つける上で大切なポイントを明確にしていきましょう。
③求人紹介
面談内容から、要望に近い歯科医院をキャリアカウンセラーが複数紹介してくれます。
人材紹介会社によっては、実際に紹介先の歯科医院まで訪問し、院長先生と話した印象や、医院・スタッフの雰囲気などを共有してくれることもあるでしょう。
ネットや紙面だけでは伝わりづらい情報も把握しているため、自分で探すよりも効率の良い就職活動と言えます。
④応募
紹介された歯科医院の中に、気になる医院があったら応募してみましょう。応募は、直接自分でするのではなく、人材紹介会社の方が間に入って連絡を行います。見学や面接の日程についても、同様です。
「気になるけれど連絡をするまでの一歩がなかなか…」「まだ勤務中で、日中は連絡する時間がない…」という方でも、スムーズに進めることができるでしょう。
⑤面接
決まった日程で、先方の歯科医院へ伺います。人材派遣会社によっては、キャリアカウンセラーが同行してくれる場合もあります。初めての場所に、しかも面接で伺うのは誰でも緊張するものです。
反対に、見知らぬ人がいきなり訪問するよりも、求職者側の事前情報が伝わっている状況は、歯科医院側にもメリットだと言えます。歯科医院側と訪問する歯科衛生士、双方にとってお互いを理解するきっかけとなるのではないでしょうか。
⑥内定・入社
面接後の内定等の連絡は直接ではなく、後日人材派遣会社を通して行われます。帰宅後に新たに質問したいことや確認したいことなどが生じた場合は、担当のキャリアカウンセラーを通して返答をもらうのが一般的です。
転職活動中の歯科衛生士と、医院側双方の意思を人材紹介会社が確認した上で、マッチングすれば内定・入社となります。
福岡で歯科衛生士専門の人材紹介会社の賢い探し方
福岡で歯科衛生士専門の人材紹介会社を探す場合は、どのようなことに注意したら良いのでしょうか。人材紹介会社により紹介する歯科医院のタイプが異なるなど違いがあるため、転職活動を成功させるためには会社選びも重要だと言えます。
ここでは人材派遣会社を選ぶ際のポイントについて、ご紹介していきます。
①歯科業界に精通していること
歯科業界は一般企業とは異なり、独特な面も多くあります。そのため、歯科業界に精通していることはもちろん大切でしょう。例えば歯科衛生士がどのようなことに悩み、何を不満に感じて退職するのかや、歯科医院側の抱える課題などを、どの程度把握しているかチェックするようにしましょう。これらを把握していることで、転職者の希望や悩みも伝わりやすくなり、スムーズな転職活動に繋がります。また、医院の雰囲気や状況をより実際に近い形で伝えてもらうことも可能になるでしょう。
②サポート（アフタフォロー）が充実していること
転職活動中から入社後まで、フォロー体制が充実しているかどうかもポイントです。一般的に、入社前までのフォローをしてくれる人材紹介会社はよくありますが、入社後にトラブルが起きていないか、ミスマッチはないか、といったアフターフォローもしてくれる人材紹介会社は少ないものです。
実際に勤務してみたら、聞いていた話と異なる点がある、またその違和感を誰かに相談したいが相談先がわからない、と悩んでしまうこともあるでしょう。そのような時に相談にのったり、フォローをしてくれる人材紹介会社なら、安心して転職活動ができるのではないでしょうか。
③相談内容にマッチした案件やアドバイスをしてもらえること
人材紹介会社を利用する上で、一番に期待することは「自分の希望に合った歯科医院を紹介してくれる」ということではないでしょうか。的確な求人情報を紹介してもらうことで、転職活動が成功する確率も高くなります。
また親身に相談にのってくれるか、良い点だけでなく気になる点も伝えてくれるか、といった人柄に関する面も大切です。悩みを話しやすいのはもちろん、有益なアドバイスをしてくれるかどうかもチェックしてみてください。
まとめ
今回は、歯科衛生士専門の「派遣」と「人材紹介」についてご説明しました。転職活動をするに当たって、それぞれのメリット・デメリットがお分かりいただけたと思います。
理想の歯科医院を見つけることは決して楽とは言えません。しかし、このような会社の力を借りれば、長く勤務できるところが見つかる可能性も高くなります。ぜひ上手に利用して、転職活動を成功させましょう。